Vés al contingut

Sessió flaix: Desaprendre per connectar-se al segle XXI

Castellà

Al segle XXI, anomenat el de la 4a Revolució Industrial, el creixement exponencial de la tecnologia ha canviat el paradigma laboral. Vivim en un context on no podem preveure què passarà: no hi ha un patró definit a seguir i no podem saber quin tipus de talent necessitarem, ja que la majoria de llocs de feina que arribaran encara no estan inventats, i els que coneixem desapareixeran o es transformaran. El més important en aquest context és saber conviure en un ecosistema laboral on la intel·ligència artificial estarà molt present en el nostre dia a dia i on 'allò humà' prendrà més rellevància que mai.

Estem preparats? Avui dia la majoria dels professionals encara no saben explicar quina és la seva singularitat. Per això és urgent desaprendre alguns dels patrons heretats del segle XX, ja que aquests es converteixen en veritables stoppers de la nostra evolució. Desaprendre no és oblidar tot el que saps, és simplement prioritzar el que té sentit ara i que, combinat amb aspectes del segle XXI (com la digitalització), pot aportar el teu diferencial a la manera que tens de pensar, de dissenyar o de fer les coses.
 

Ainhoa Fornós (GCI 03)

Llicenciada en Psicologia i postgraduada en Recursos Humans. Fundadora de HR Mindset Designer, la missió de la qual és ajudar a crear nous ecosistemes de treball en les organitzacions, proporcionant noves tendències disruptives en recursos humans, com la learning agility. Té més de 20 anys d’experiència en recursos humans, treballant en empreses com PortAventura, Uni2 Telecom i Condis Supermercats, i va ser directora de Recursos Humans del Grup Damm.