Castellano
En el siglo XXI, denominado el de la 4ª Revolución Industrial, el crecimiento exponencial de la tecnología ha cambiado el paradigma laboral. Vivimos en un contexto donde no podemos prever qué ocurrirá: no existe un patrón definido a seguir y no podemos saber qué tipo de talento vamos a necesitar, pues la mayoría de puestos de trabajo que vendrán todavía no están inventados, y los que conocemos desaparecerán o se transformarán. Lo importante en este contexto es saber convivir en un ecosistema laboral donde la inteligencia artificial va a estar muy presente en nuestro día a día y donde 'lo humano' tomará más relevancia que nunca.
¿Estamos preparados? Hoy en día la mayoría de los profesionales todavía no saben explicar cuál es su singularidad. Por ello es urgente desaprender algunos de los patrones heredados del siglo XX, ya que estos se convierten en verdaderos stoppers de nuestra evolución. Desaprender no es olvidar todo lo que sabes, es simplemente priorizar aquello que tiene sentido ahora y que, combinado con aspectos del siglo XXI (como la digitalización), puede aportar tu diferencial a la forma que tienes de pensar, diseñar o hacer las cosas.
