Workshop | Castellà
En moments d’incertesa com l’actual, les organitzacions requereixen que els seus líders assoleixin els objectius a través d’uns equips que s’adaptin al canvi, que se sentin compromesos amb el projecte i que percebin que el seu líder dirigeix aquest camí incert.
ESADE Alumni Careers et convida a aquest workshop, que incrementarà els teus coneixements sobre el teu estil de lideratge i sobre com el perceben els altres en el dia a dia. Plantejarem un repte que permetrà als participants construir una perspectiva sobre els seus punts forts com a líders i els seus reptes en la gestió diària de persones. Explorarem el que ens defineix com a líders d’una manera única, el que ens motiva per dirigir equips i el que fa que les persones es comprometin amb nosaltres.
Per fer-ho, seguirem la metodologia Lego Serious Play, orientada a facilitar el coneixement, la comunicació i la solució de problemes en equips i organitzacions en contextos de canvi, innovació o en situacions complexes. Es fonamenta en una sèrie de principis:
• Adaptació: complexitat més gran de l’entorn, que requereix desenvolupar la capacitat d’adaptació.
• Aportar valor: intenció de les persones d’aportar, contribuir i sentir-se part d’alguna cosa més gran.
• Contribució màxima: aportació del 100 % del potencial davant la resolució de problemes complexos, compartint la visió i contribuint a la seva construcció.
• Play: aprenentatge a través del joc, que ens connecta amb els aspectes emocionals i experimentals.
