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Impulsando la Transformación Organizacional

Conferencia | Castellà

El Club Aragón Esade Alumni te invita el próximo 7 de noviembre, a las 19.00 h al siguiente evento: Impulsando la Transformación Organizacional - El cambio como un juego de interacción estratégica.

Casi el 70% de los esfuerzos de cambio fracasan. La principal razón es el desajuste entre los viejos modelos de liderar la transformación y los desafíos a los que en la actualidad se enfrentan las organizaciones.

¿Es útil plantear la gestión del cambio desde una perspectiva planificada cuando hay que hacer frente a entornos de ambigüedad e incertidumbre? 

Los nuevos paradigmas en la gestión del cambio se centran en dinámicas de interacción estratégica impulsadas por la ambición más que por la urgencia del cambio. 

La visión del cambio como un juego de interacción estratégica posibilita centrar la transformación organizacional en la "ambición", impulsarla desde la "idea", y conectarla desde los "patrones".

Al finalizar la sesión contaremos con la presencia de cuatro personas relacionadas con la Transformación Organizacional a través de las cuales abriremos un debate sobre la conferencia del profesor Francisco Loscos:

 

1. Sr Eduardo Gimenez. Dtor RRHH en Ebroacero. Miembro de la junta directiva en Esade Alumni Aragon.
2. Sr. Fernando Cortes. CEO Endalia.
3. Srta Cristina Amoribieta. Directora RRHH Libelium.
4. Sr. Felix Tena. CEO- Fundador Impact Hub

 

Francisco Loscos. Profesor del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE Business School. Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, y Máster en Dirección y Administración de Empresas por ESADE. Ha sido director de Recursos Humanos de la Obra Social "la Caixa", director de Desarrollo de Recursos Humanos de "la Caixa" y director corporativo de Recursos Humanos del Grupo Imaginarium. Asimismo, ha sido director de la línea de consultoría de Capital Humano de Deloitte, desde la cual ha asesorado diferentes organizaciones de sectores muy distintos. En la actualidad, es consultor de procesos de People & Change y asesor de la alta dirección.

 

Te esperamos!

Para más información: carlos.casamajo@esade.edu