Vés al contingut

ESADE Alumni es complau a convidar-te a aquesta xerrada del Programa de Continuïtat, titulada ''La neurociència del lideratge i com motivar els altres'', a càrrec de Richard Boyatzis, professor visitant del Departament de Direcció de Persones i Organització d’ESADE.

Els grans líders ens mouen a través d’un procés humà bàsic: les nostres emocions. Tot i que es parla de l’estratègia i de la competència, els grans líders estableixen una connexió emocional profunda amb els altres anomenada ressonància. Estan literalment en sintonia amb les persones que els envolten. Creen i alimenten aquestes relacions ressonants mitjançant l’atenció plena, esperança, compassió i jovialitat.

Malauradament, la majoria de les persones en posicions de lideratge amb el temps perden la seva eficàcia a causa de l’efecte acumulatiu dels danys causats per l’estrès crònic i la preocupació pels càlculs i les finances. Aquest patró activa xarxes neuronals que són útils per a la resolució de problemes, però suprimeix les xarxes neuronals necessàries per estar oberts a noves idees, persones i preocupacions morals. Per ser eficaç i sostenible en el lideratge, una persona ha de desenvolupar habilitats en les dues principals xarxes neuronals i desenvolupar tècniques per revertir els efectes de l’estrès i reposar forces, neurològicament, hormonalment i emocionalment. Aquestes experiències de renovació ajuden les persones a ser més cognitives, perceptuals i emocionalment obertes, a innovar i a aprendre, i a motivar els altres a aprendre, a desenvolupar-se i a innovar.

Sobre la base de la seva pròpia investigació i la d’altres col·legues al voltant de les competències de la intel·ligència emocional duta a terme durant dècades i a estudis longitudinals en el seu desenvolupament, el professor Richard Boyatzis exposarà a l’audiència, a través d’exemples, què és la renovació, així com els processos neuronals que la fomenten o la inhibeixen. Richard Boyatzis

Richard Boyatzis és professor visitant del Departament de Direcció de Persones i Organització d’ESADE. És distingit catedràtic i professor dels departaments de Comportament Organitzacional, Psicologia i Ciència Cognitiva de la Case Western Reserve University de Cleveland. També és professor convidat habitual d’escoles de negocis de tot Europa i dels Estats Units. És expresident del Departament de Comportament Organitzacional de la Case Western Reserve University i exdegà associat de Programes d’Educació Executiva de la Weatherhead School of Management. Les seves principals àrees d’investigació són el desenvolupament de l’adult i el lideratge. El 2012 va ser qualificat per la revista HR, en una enquesta duta a terme entre 11.000 directors de recursos humans de tot el món, com un dels deu pensadors més influents del món. El seu MOOC té més de 183.000 estudiants de tot el món inscrits a Coursera.

El professor Boyatzis ha realitzat consultoria per a moltes companyies de Fortune 500, organitzacions educatives i de salut, agències governamentals i empreses d’Europa sobre diversos temes, entre d’altres, desenvolupament executiu i de gestió, estructura organitzativa, canvi de cultura, investigació i productivitat, productivitat en R+D, desenvolupament econòmic, selecció, promoció, avaluació de l’acompliment i planificació de carrera. Ha escrit més de 150 articles sobre lideratge, motivació, canvi de comportament, intel·ligència emocional i competències de gestió. El seu llibre de 1998 Transforming Qualitative Information ja està disponible en xinès, i el seu llibre de 1982 The Competent Manager acaba de ser publicat en rus. També és coautor, juntament amb Scott S. Cowen i David A. Kolb, d’Innovations in Professional Education: Steps on a Journey from Teaching to Learning.

En el seu best-seller internacional Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence (2002, Harvard Business School Publishing), el professor Boyatzis, juntament amb Daniel Goleman i Annie McKee, va donar a conèixer la nova evidència científica que vincula les competències emocionals d’un líder als resultats d’una organització. El llibre va coincidir amb la publicació de dos articles relacionats, també de Boyatzis, Goleman i McKee, en les edicions de desembre de 2001 i abril de 2002 de Harvard Business Review. Primal Leadership ja està disponible en 28 idiomes.

El professor Boyatzis és llicenciat en Aeronàutica i Astronàutica pel MIT i MA i doctor en Psicologia Social per Harvard University. Per a més informació:
ignacio.ramon@esade.edu

Idioma: Anglès

Recursos d’aquest acte. Només socis!