Esteban Mogas (Lic&MBA 88), president del Club Vida Interior & Lideratge Esade Alumni, va presentar el nou club com un espai de trobada per compartir experiències de creixement interior i de presa de decisions responsables, i va animar la comunitat d’alumni a unir-se, no només al club sinó també a les activitats que desenvoluparà. En aquest sentit, una de les prioritats del nou club és explicar el concepte de vida interior i per a això va convidar a Chris Lowney, vicepresident de la junta directiva de CommonSpirit Health i orador principal internacional sobre lideratge, ètica empresarial i presa de decisions; i a Laura Sala (Lic&MBA 06), HR Director, Talent Dev. Europe en Procter&Gamble, els quals van debatre sobre els hàbits i rutines que permeten mantenir-nos concentrats i en calma, la importància del mentoring per al desenvolupament personal o com han de ser els líders.
L’acte va comptar també amb la presència de Jaume Guardiola (Lic&MBA 79), president del Patronat de la Fundació Esade, qui va celebrar la iniciativa i va destacar que el món es mou ara cap a on Esade sempre ha estat: a la creació de valor econòmic i valor social per donar resposta als reptes globals. “Esade està llesta per formar als líders del futur, està a la nostra missió, i per això felicito aquesta iniciativa”, va dir durant la seva intervenció.
Lideratge autèntic i responsable
L’acte també va comptar amb la presència de Belén Moreu (MBA 99), presidenta d’Esade Alumni, qui va voler dirigir unes paraules als alumni i compartir la seva pròpia experiència quant a lideratge i vida interior: “M’encanta la meva feina perquè vull ajudar la gent a ser més feliç en el seu dia a dia. És la meva motivació principal. I aquest club va sobre això: sobre com connectar amb els teus valors”. |
Esteban Mogas (Lic&MBA 88), president del Club Vida Interior i Lideratge Esade Alumni
Amb quin objectiu es crea el club? El Club de Vida Interior i Lideratge es crea per la necessitat creixent entre la comunitat d'alumni de continuar desenvolupant un tipus de lideratge autèntic i responsable. A més, vam veure la necessitat d'unir la vida interior i el lideratge autèntic, perquè necessitem eines que ens ajudin a connectar la nostra vida interior amb el món més enllà de nosaltres mateixos: un món del benestar del qual ens sentim responsables. Estem parlant d'eines que ens permetin prendre consciència, deixant anar l'ego, que apuntin al bé comú. Aquestes pràctiques o hàbits ens poden ajudar a bregar amb els sentiments que es generen en la nostra vida interior. Què és un lideratge responsable i autèntic? És el tipus de lideratge que resulta d'una consciència més profunda. Consciència de la vida interior d'on parteixen totes les nostres accions. Aquesta autenticitat requereix arrelament en nosaltres mateixos, la nostra història i les nostres tradicions de fe. Els líders responsables i autèntics aconsegueixen que les persones experimentin un benestar més gran i un millor acompliment. Quines activitats desenvoluparà el club? Donem la benvinguda als antics alumnes i experts de totes les ideologies i creences al nou club. El que volem fer junts és permetre que cada alumni millori la seva presa de decisions diàries com a líders responsables i autèntics. I la forma en què ho farem serà a través de seminaris, cursos i tallers, i oferint eines per a l'autoconeixement, la consciència de les pròpies fortaleses i valors, les capacitats i el discerniment. |
Chris Lowney, per la seva part, va compartir amb l’audiència les rutines que li permeten mantenir-se focalitzat en els seus valors com a líder: “establir una comunicació profunda en el dia a dia, reservar un temps per a tu mateix, per agrair, per obrir les perspectives, per recordar els teus propòsits, treure lliçons de la jornada i connectar amb les teves sensacions. Encara que resulti difícil, no deixar-se portar pel ritme vertiginós de tasques i distraccions del món actual, la clau està a continuar intentant-ho cada dia”, va recomanar als alumni.
Per a Laura Sala, la forma en què ens relacionem amb els altres porta implícit un lideratge: “tothom té bones idees, tots podem ser mentors d’altres persones. Per això, tenir una comunitat amb la qual compartir valors, dubtes i idees és tan important. Et permet descobrir què et mou, què t’importa… i així les teves decisions afloren amb més claredat”, va destacar.
