Castellà
Acte passat
El Grup de Recerca en Gestió de Conflictes (Conflict Management) d’ESADE Law School i ARAG organitzen aquesta taula rodona per debatre sobre les noves eines i pràctiques de gestió dels conflictes a l’empresa. Al llarg de la sessió, entre d’altres qüestions, es presentaran les experiències de tres multinacionals en aquest àmbit: IBM, Equatorial Coca-Cola i ARAG.
Benvinguda i presentació
Teresa Duplá, directora del Conflict Management Research Group d’ESADE Law School
Cap a una nova etapa en la mediació
Julio Fuentes, coordinador de la Unitat de Dret Concursal, Arbitratge i Mediació del Ministeri de Justícia
Taula rodona
Lidia Peyrona, directora de Departament Jurídic d’IBM per a Espanya, Portugal, Grècia i Israel
-Com ens ajuda la tecnologia a resoldre conflictes?
-Quin és el futur en aquest àmbit?
-El projecte IBM Watson i la computació cognitiva a les empreses
Juan Antonio de Rueda, director de Departament Jurídic d’Equatorial Coca-Cola
-Com ha evolucionat la manera de gestionar els riscos a les empreses?
-Quins reptes afronten les organitzacions?
-Exemples actuals de la nova gestió de riscos en un món globalitzat, fent atenció especialment als riscos no financers
M. Belén Pose, directora de l’Assessoria Jurídica d’ARAG
-Com impulsar l’ús dels ADR en diferents contextos normatius?
-Com aconseguir-ne bons resultats?
-El projecte de gestió eficient de conflictes d’ARAG
Col·loqui
Al final de l’acte, se servirà un esmorzar.
La inscripció és gratuïta i les places són limitades. Cal confirmar l’assistència a través de l’enllaç d' INSCRIPCIÓ.
Dijous 25 de maig de 2017
De 9:00 a 10:30 h
ESADE Madrid
C/ Mateo Inurria, 27
Madrid
Per a més informació:
Sra. Sara Pons
sara.pons@esade.edu
Tel: 93 280 61 62
www.esade.edu
