Richard Boyatzis
Richard Boyatzis és professor visitant del Departament de Direcció de Persones i Organització d’ESADE. És distingit catedràtic i professor dels departaments de Comportament Organitzacional, Psicologia i Ciència Cognitiva de la Case Western Reserve University de Cleveland. També és professor convidat habitual d’escoles de negocis de tot Europa i dels Estats Units. És expresident del Departament de Comportament Organitzacional de la Case Western Reserve University i exdegà associat de Programes d’Educació Executiva de la Weatherhead School of Management. Les seves principals àrees d’investigació són el desenvolupament de l’adult i el lideratge. El 2012 va ser qualificat per la revista
HR, en una enquesta duta a terme entre 11.000 directors de recursos humans de tot el món, com un dels deu pensadors més influents del món. El seu MOOC té més de
183.000 estudiants de tot el món inscrits a Coursera.
El professor Boyatzis ha realitzat consultoria per a moltes companyies de Fortune 500, organitzacions educatives i de salut, agències governamentals i empreses d’Europa sobre diversos temes, entre d’altres, desenvolupament executiu i de gestió, estructura organitzativa, canvi de cultura, investigació i productivitat, productivitat en R+D, desenvolupament econòmic, selecció, promoció, avaluació de l’acompliment i planificació de carrera. Ha escrit més de 150 articles sobre lideratge, motivació, canvi de comportament, intel·ligència emocional i competències de gestió. El seu llibre de 1998
Transforming Qualitative Information ja està disponible en xinès, i el seu llibre de 1982
The Competent Manager acaba de ser publicat en rus. També és coautor, juntament amb Scott S. Cowen i David A. Kolb, d’
Innovations in Professional Education: Steps on a Journey from Teaching to Learning.
En el seu
best-seller internacional
Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence (2002, Harvard Business School Publishing), el professor Boyatzis, juntament amb Daniel Goleman i Annie McKee, va donar a conèixer la nova evidència científica que vincula les competències emocionals d’un líder als resultats d’una organització. El llibre va coincidir amb la publicació de dos articles relacionats, també de Boyatzis, Goleman i McKee, en les edicions de desembre de 2001 i abril de 2002 de
Harvard Business Review.
Primal Leadership ja està disponible en 28 idiomes.
El professor Boyatzis és llicenciat en Aeronàutica i Astronàutica pel MIT i MA i doctor en Psicologia Social per Harvard University.