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Una sesión organizada por el Club Women Empowerment Esade Alumni, Juno House y Mom’s in Co centrada en el impacto de la maternidad en la carrera profesional y en cómo sostener el talento femenino en las organizaciones.
El encuentro impulsó una conversación honesta y estratégica, combinando datos, experiencias de madres líderes y herramientas prácticas para equilibrar ambición y cuidado.
Se puso de relieve que, pese a los avances en igualdad de acceso, la maternidad continúa siendo un punto de inflexión que puede derivar en una fuga silenciosa de talento femenino.
La jornada invitó a visibilizar este momento vital y a activar palancas reales dentro de las empresas para retener y desarrollar liderazgo femenino.

Idioma: Castellà

  • #Debate social
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  • #Vida Interior y liderazgo

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