El món està canviant a un ritme accelerat: la disrupció tecnològica; els canvis demogràfics, geopolítics i socioeconòmics, i l’augment de la sofisticació del client són només algunes de les tendències que estan afectant el món de l’ocupació i impulsant noves formes de gestionar i organitzar les empreses.
En aquest context, les organitzacions es replantegen les estructures, els processos i els models de presa de decisions, però finalment s’adonen que l’agilitat d’una organització depèn, sobretot, de les seves persones. Així doncs, vivim a l’era de les persones i del talent: una nova època en què el talent emergeix com el principal factor diferenciador econòmic.
S’han fet moltes prediccions de futur sobre si el nombre de llocs de treball augmentarà o es reduirà, si seran diferents o alguns desapareixeran. Ningú no sap del cert què acabarà passant, però el que sí que sabem és que el nou context requereix noves competències. Quines noves habilitats podem desenvolupar per mantenir la nostra ocupabilitat desenvolupant feines de les quals avui ni tan sols n’hem sentit a parlar?
Amb Santi García, Ainhoa Fornós, Joaquín Viñas i Fernando Tobías, descobrirem les tendències principals que marcaran el futur, i reflexionarem sobre com desenvolupar la curiositat i la capacitat d’aprendre noves habilitats, i també sobre la capacitat d’adaptar-se constantment, i la importància de tenir un propòsit com a motor del canvi. Finalment, treballarem algunes eines per desenvolupar una atenció plena i eficient.
Al final de la sessió, se servirà un còctel relacional als assistents.
PONENTS
Santi García
Fundador del Future for Work Institute i director de iOpener Institute for People and Performance per a la península Ibèrica. Té quinze anys d’experiència en diferents rols en l’àrea dels recursos humans i deu anys de trajectòria en la consultoria, en el camp de la gestió de persones en les organitzacions. És professor convidat de diverses universitats i escoles de negocis. Autor del llibre El arte de dirigir personas hoy i coautor de El ocaso del empleo. És llicenciat en Dret, MBA pel IESE, i ha cursat el doctorat en Organització Industrial a la Universitat Politècnica de Catalunya.
Ainhoa Fornós (GCI 03)
Llicenciada en Psicologia i postgraduada en Recursos Humans. Fundadora de HR Mindset Designer, amb la missió d’ajudar a crear nous ecosistemes de treball a les organitzacions, proporcionant noves tendències disruptives en recursos humans com la learning agility. Té més de vint anys d’experiència en temes de recursos humans, i ha treballat en empreses com PortAventura, Uni2 Telecom i Condis Supermercats. Fou directora de Recursos Humans del Grup Damm.
Joaquín Viñas
Consultor i formador en felicitat a la feina. Llicenciat en Economia i Màster en Màrqueting per l’IdEC (UPF) i Màster en Desenvolupament Personal i Lideratge (Universitat de Barcelona). Durant quinze anys, ha treballat en diferents departaments de màrqueting i vendes d’empreses multinacionals, acomplint càrrecs internacionals. Des de fa disset anys, col·labora com a professor amb diverses universitats, on imparteix classes de màrqueting, lideratge positiu, intel·ligència emocional i actitud positiva.
Fernando Tobías
Director del Centre de Mindfulness & Focusing de Blc Desarrollo. Professor d’Habilitats Personals de l’Escuela Técnica Superior de Ingeniería ICAI i d’ICADE, i membre de l’equip de recerca en mindfulness de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid. Llicenciat en Dret, terapeuta Gestalt i formador en focusing.
