El mundo está cambiando a un ritmo acelerado: la disrupción tecnológica; los cambios demográficos, geopolíticos y socioeconómicos, y el aumento de la sofisticación del cliente son solo algunas de las tendencias que están incidiendo en el mundo del empleo e impulsando nuevas formas de gestionar y organizar las empresas.
En este contexto, las organizaciones se replantean sus estructuras, procesos y modelos de toma de decisiones, pero al final se dan cuenta de que la agilidad de una organización depende, sobre todo, de sus personas. Así pues, vivimos en la era de las personas y el talento: una nueva época en que el talento emerge como el principal factor diferenciador económico.
Se han hecho numerosas predicciones sobre el futuro: si aumentará o se reducirá el número de puestos de trabajo, si estos serán diferentes o muchos de ellos desaparecerán. Nadie sabe con certeza qué acabará sucediendo, pero lo que sí sabemos es que el nuevo contexto requiere nuevas competencias. ¿Qué nuevas habilidades podemos desarrollar para mantener nuestra empleabilidad desarrollando trabajos de los cuales hoy ni siquiera hemos oído hablar todavía?
De la mano de Santi García, Ainhoa Fornós (GCI 03), Joaquín Viñas y Fernando Tobías descubriremos las principales tendencias que marcarán el futuro y reflexionaremos sobre cómo desarrollar la curiosidad y la capacidad de aprender nuevas habilidades, también sobre la capacidad de adaptarse constantemente y la importancia de contar con un propósito como motor de cambio. Finalmente, trabajaremos algunas herramientas para desarrollar una atención plena y eficiente.
Al finalizar la sesión se ofrecerá un cóctel relacional a los asistentes.
PONENTES:
Santi García
Fundador de Future for Work Institute y director de iOpener Institute for People and Performance para la Península Ibérica. Con 15 años de experiencia en diferentes roles dentro del área de Recursos Humanos a lo que añade 10 años de trayectoria en consultoría en el campo de la gestión de personas en las organizaciones. Profesor invitado en universidades y escuelas de negocio. Autor del libro "El arte de dirigir personas hoy"y coautor de "El ocaso del empleo" Licenciado en Derecho, MBA por IESE, y curso de doctorado en Organización Industrial en la Universidad Politécnica de Cataluña.
Ainhoa Fornós (GCI 03)
Licenciada en Psicología y posgraduada en Recursos Humanos. Fundadora de HR Mindset Designer, cuya misión es ayudar a crear nuevos ecosistemas de trabajo en las organizaciones, proporcionando nuevas tendencias disruptivas en recursos humanos como la learning agility. Posee más de veinte años de experiencia en recursos humanos, trabajando en empresas como PortAventura, Uni2 Telecom, Condis Supermercados, y fue directora de Recursos Humanos del Grupo Damm.
Joaquín Viñas
Consultor y formador en felicidad en el trabajo. Licenciado en Economía y Máster en Marketing por el IdEC (UPF) y Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo (Universidad de Barcelona). Ha trabajado durante quince años en diferentes departamentos de marketing y ventas de empresas multinacionales, desempeñando posiciones internacionales. Desde hace diecisiete años, colabora como profesor con diversas universidades, impartiendo disciplinas de marketing, liderazgo positivo, inteligencia emocional y actitud positiva.
Fernando Tobías
Director del Centro de Mindfulness & Focusing de Blc Desarrollo. Profesor de Habilidades Personales en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería ICAI y en ICADE, y miembro del Equipo de Investigación en Mindfulness de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid. Licenciado en Derecho, terapeuta Gestalt y formador en focusing.
