Vés al contingut

Carlota Planas i Fundación Quiero Trabajo, guanyadores dels Women Forward Awards d'Esade Alumni

El Club Women Empowerment d'Esade Alumni va celebrar la seva III Jornada Anual reafirmant el seu compromís amb la paritat de gènere i la igualtat d'oportunitats en l'àmbit empresarial
Club WE Jornada

La III Jornada Anual del Club Women Empowerment d'Esade Alumni es va convertir en un vibrant fòrum de compromís amb la igualtat de gènere i va reunir més de 400 alumni a l'Esade Fòrum. El moment àlgid de la nit va ser el lliurament dels prestigiosos Women Forward Awards (WFA), un acte de reconeixement que va ser precedit per l'esclaridora conferència de la psicòloga Isabel Rojas Estapé.

La jornada va ser inaugurada per Eugenia Bieto (Lic&MBA 73 / PhD 08), presidenta del Club Women Empowerment Esade Alumni, que va destacar la força de la xarxa: “La jornada anual ens permet reafirmar el compromís que tenim amb la igualtat i d'altra banda teixir i enfortir la nostra xarxa”.

Eugenia Bieto

La presidenta del club, que ja suma 2 600 membres, va posar el focus en les dificultats persistents per aconseguir la paritat, citant les troballes del recent Esade Gender Monitor (elaborat per Esade Women Initiative - EWI). L'estudi confirma que les directives encara perceben barreres estructurals i culturals. Bieto va advertir que “els avanços no són permanents, són fràgils i ho estem veient”, i va assenyalar que excepte les bretxes salarials i la falta de reconeixement, que són dificultats concretes i sobre les quals es podria actuar ràpidament, les microdesigualtats abasten aspectes més subtils i complexos que requereixen canvis culturals profunds. Les dades no donen lloc a dubtes: el 82 % de les directives continua considerant que l'accés a llocs d'alta responsabilitat afavoreix els homes. “Aquests resultats s'emmarquen en un context en què només al voltant d'un 35 % dels llocs directius en empreses cotitzades a Espanya estan ocupats per dones (un 25 % en les no cotitzades), la qual cosa fa èmfasi en el llarg camí que queda per recórrer”, va comentar.

Una lliçó d'inteligència emocional

La speaker principal de la trobada va ser Isabel Rojas Estapé, psicòloga i especialista en teràpia de les emocions, que va oferir la conferència “Dones líders, dones directives” sobre lideratge femení, benestar emocional i desenvolupament personal en l'àmbit professional. Rojas Estapé va retre homenatge als referents familiars que la van modelar, incloent-hi l'exemple de la seva mare com a pionera professional.

Isabel Rojas

La psicòloga va fer una crida a equilibrar l'ambició professional amb el benestar personal i va instar tant homes com dones a conrear la intel·ligència emocional. Va subratllar el risc de l'autoexigència desmesurada en la dona directiva: “Ens estem dissociant, trencant interiorment: el cap va d'una banda i el cor per un altre”. Per combatre la “síndrome de la dona plusquamperfeta” i evitar el burnout, la seva recomanació va ser clara: “És necessari reconèixer-se emocionalment, utilitzar la intel·ligència emocional, desenvolupar la resiliència, la comunicació i l'autocura". Va recomanar buscar "sentit i no rendiment" i aprendre a "dir no sense culpa".

Women Forward Awards

El moment central de la vetllada va ser el lliurament dels Women Forward Awards (WFA), guardons que reconeixen persones i organitzacions que contribueixen significativament a la paritat de gènere.

 

Jornada Club WE

Carlota Planas, fundadora i CEO d'Unik Sports Management i exjugadora de futbol sala, va rebre el Woman Forward Award “Trajectòria professional” pel seu paper clau en la promoció de la igualtat de gènere en l'esport. El jurat va destacar que ha estat “pionera a donar visibilitat i representació professional a les futbolistes, trencant barreres en un sector tradicionalment dominat per homes”. També ha valorat el seu impuls a favor d'uns contractes més justos i d'unes condicions laborals dignes per a les jugadores “garantint que siguin tractades com a veritables professionals”. La seva labor “transcendeix l'àmbit esportiu, ja que promou l'equitat, desafia els estereotips de gènere i contribueix a una societat més justa i inclusiva”, ha afegit el jurat.

Planas va expressar la seva gratitud i compromís en recollir el premi i va assenyalar l'impacte que la seva labor té en el futur: “Rebre aquest premi reflecteix la força i la rellevància que està aconseguint l'esport femení en la lluita per la visibilitat de les dones en sectors històricament dominats per homes. Saber que he ajudat al fet que més dones visquin la seva passió és un privilegi i un gran impuls per continuar treballant en aquesta direcció”.

La Fundación Quiero Trabajo va ser guardonada amb el Woman Forward Award “Contribució empresarial a la paritat de gènere” pel seu “compromís amb la igualtat de gènere i la inclusió laboral”. L'entitat treballa per empoderar dones en situació de vulnerabilitat mitjançant la formació, l'acompanyament i eines que els faciliten l'accés a una feina. “Gràcies al seu suport, milers de dones han guanyat confiança, autonomia i una nova projecció de futur. El seu impacte transcendeix l'esfera individual i genera un canvi real cap a un mercat laboral més equitatiu”, ha assenyalat el jurat.

Patricia Estany (Lic&MBA 85), fundadora i presidenta de la Fundació Quiero Trabajo, va rebre el premi i va compartir el motor del seu treball: “Aquest premi és un reconeixement molt especial i rebre'l del Club Women Empowerment Esade Alumni el fa encara més significatiu, ja que compartim els mateixos valors i la mateixa missió […]. Les més de 17 000 dones que han passat per la fundació aquests deu anys són el motor i la inspiració de la nostra tasca diària”.

Una crida a ser referents

La jornada va concloure amb la intervenció de Patricia Valentí (MBA 02 / Promociona 17), directora d'Esade Alumni, que va encoratjar els assistents a convertir-se en referents: “Per a mi el WE és un nosaltres en sentit ampli. Us animem a vosaltres a ser referents, necessitem no ser tan humils, que exploteu al màxim l'altaveu que és Esade Alumni i ens explique les vostres històries”.

Després de la clausura, els assistents van poder continuar el networking en un còctel servit al foyer de platea.

Jornada Club WE