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Talento con propósito

Acompañamos a entidades con impacto social para fortalecerlas y multiplicar su contribución a la sociedad. 

Consultoría Solidaria es un programa de voluntariado profesional impulsado por Esade Alumni que pone el talento al servicio del cambio social, acompañando a organizaciones e iniciativas con propósito social en la superación de sus retos estratégicos y de gestión. 

Damos respuestas concretas a desafíos reales, adaptando cada proyecto a las necesidades y el contexto de cada organización.

 

Pon tu talento al servicio del cambio social, y transfórmate tú también en el proceso. 

Participar en nuestra Consultoría Solidaria es mucho más que hacer voluntariado. Es una experiencia única de crecimiento profesional y personal, en la que aplicarás tus conocimientos para resolver retos reales de organizaciones con impacto social. A través del trabajo en equipo y el acompañamiento a entidades diversas, desarrollarás una mirada más amplia, estratégica y comprometida. 

Testimonios

 

Cada proyecto de Consultoría Solidaria es una oportunidad para acercarte a realidades diversas y generar un impacto tangible: desde organizaciones que luchan contra la exclusión social o promueven la educación en contextos vulnerables, hasta iniciativas que acompañan a personas mayores, impulsan la sostenibilidad ambiental o apoyan a colectivos con discapacidad. Donde hay un reto, hay también una posibilidad de transformar.

  • Márketing y comunicación
  • Comercialización de servicios / productos
  • Recursos Humanos
  • Finanzas y/o control de cuentas
  • Planes de viabilidad nuevas áreas de trabajo (por ejemplo, CEE)
  • Revisión de procesos internos y propuestas de mejora
  • Acompañamiento en nuevos planteamientos de gobernanza y transparencia (ejemplo, criterios función Lealtad)
  • Acompañamiento en reflexiones estratégicas. Revisión de aspectos legales o proyectos legales
  • Repensando la estrategia para afrontar y adaptarse a los nuevos retos
  • Relanzar servicios y transformar la entidad hacia la sostenibilidad de la misma
  • Reajustando equipos: revisión de recursos humanos, valores y cultura de la entidad
  • Medición de impacto

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