Tras ser aplazada por la pandemia del Covid-19, el pasado 30 de abril tuvo lugar la III Jornada Anual de América de Esade Alumni. Miami fue la ciudad elegida para albergar esta oportunidad de conectar y compartir en el evento internacional más emblemático del año, organizado para reflexionar sobre los paradigmas para la nueva década.
Para ello, a lo largo de la jornada tuvieron lugar diversas mesas redondas protagonizadas por profesionales expertos de diversos sectores que trataron los principales retos y oportunidades del siglo XXI. Los panelistas analizaron los nuevos paradigmas a considerar en las respectivas organizaciones y sectores.
Para abrir el acto, Iván Bofarull (Lic&MBA 97), director de Innovación de Esade, impartió la conferencia “Moonshot Thinking: Abrazando la disrupción para transformar tu negocio”. Para Bofarull, el pensamiento moonshot tiene como objetivo encontrar soluciones disruptivas para desafíos imposibles. La verdadera innovación dentro de las empresas es la que permite un crecimiento exponencial, que solo es posible reiniciando el sistema operativo, es decir, cambiando la forma en que funciona y piensa. Tal y como explica, es posible adoptar una mentalidad verdaderamente emprendedora gracias al moonshot thinking, porque es un modelo mental que antepone las mejoras exponenciales a las incrementales. El experto insiste en la necesidad de aprender de los éxitos y fracasos de distintas empresas y de diseñar un modelo sistemático de innovación disruptiva para tu empresa, basado en la anticipación, el lanzamiento y el aterrizaje.
"Una jornada como esta es importante para compartir ideas y perspectivas. La innovación consiste en ver algo que los otros no ven y para conseguirlo necesitas conectar con otras personas", explica.
Koldo Echebarría, director general de Esade, Iñaki Ocaña (Lic&MBA 06/ DARH 12), director de Relaciones Globales y Carreras Profesionales de Esade Alumni, y Pedro Galván (Lic&MBA 98), presidente del Esade Alumni Miami Chapter, estuvieron también en Miami explicando algunos puntos sobre la estrategia de futuro de Esade y el poder de la comunidad. Francisco Javier Garzón Morales, comisario de Comercio de España, también asistió.
Tal y como explicó Koldo Echebarría, estamos en un momento de cambios en el que se impone el valor de educación y la tecnología aplicada a la misma, por ello Esade apuesta por una oferta híbrida online y offline, aplicando diversos recursos tecnológicos. "No creo que el management pueda entenderse sin la tecnología", comentó.
Iñaki Ocaña, durante su intervención, resaltó la importancia de la jornada anual porque permite activar una comunidad que es abierta, heterogénea, que comparte unos valores y una identidad:
"Una comunidad activa porque estés donde estés siempre va a haber un miembro dispuesto a ayudarte. La aportación de valor mutuo es fundamental".
Para Pedro Galván, la jornada permite demostrar que Miami es el punto de acceso más importante de Europa al continente americano, así como la capacidad de Esade Alumni de compartir conocimiento de muchos sectores con la finalidad de maximizar las sinergias.
"Desde el Chapter Miami queremos convertirnos en el club más grande del continente americano para poder ayudar a los alumni de Esade del resto del mundo a aterrizar", nos explica.
Para ahondar en el análisis de los retos actuales, el acto contó con dos mesas redondas que debatieron los retos futuros para las organizaciones en las que participaron Juan Antonio Nieto Martín, director de Operaciones de Dufry Group para el Caribe, México y Centroamérica; Laura Tapias, ejecutiva de medios de comunicación; Pablo Sánchez-Cabrera, delegado de Air Europa en EE.UU., Canadá y Puerto Rico; Alexandra Valentín, vicepresidenta de J.P. Morgan's Private Bank; Joan Bertrán, director global de Inmuebles Comerciales y Hoteles de Banco Sabadell; Sergio Martínez, CEO global de Sanitas Internacional Europa y Asia; Marcos Pérez Salvador, CEO y gerente general en ¡HOLA!TV, y José Antonio Ortega Carrero, CEO de Prisa Media América.
Finalmente, tuvo lugar un cóctel relacional entre los alumni para fomentar el networking.
