El Teatre Nacional de Catalunya fue, un año más, el mágico escenario del evento del año, un evento que toda la comunidad global pudo seguir en formato online. La XXVII Jornada Anual Esade Alumni, que llevó por lema “Leading for impact”, fue una ocasión única para reflexionar acerca de los grandes cambios y las transiciones mundiales, y cómo se pueden abordar los desafíos en los ámbitos de la sostenibilidad y la responsabilidad social con el principal objetivo de producir un impacto positivo en las organizaciones y empresas, así como en el conjunto de la sociedad.
Pero esta jornada también es un especial momento para el networking y para aportar valor, puesto que es el punto de encuentro de varias generaciones de profesionales. Para ello, el evento buscó la complicidad y la implicación de los asistentes creando comunidad y fortaleciendo los valores que nos unen. Así lo explicó Aranau Ferrer (BBA 22), vicepresidente de la Young Commission Esade Alumni, quien inauguró el acto junto al presentador del mismo, Enric Company (PDC 20), poniendo en relieve el papel de los más jóvenes y las iniciativas que están emprendiendo desde una comisión que reúne a los menores de 30 años. De ellos nació la dinámica puesta en escena en la que las gorras de múltiples colores se convirtieron en protagonistas del networking. Una actividad divertida ideada para facilitar el networking y favorecer la creación de nuevas colaboraciones. Al inicio del cóctel, cada alumni tenía que reunirse con todas las personas que llevaran la gorra de su mismo color, facilitando el intercambio y el encuentro con caras nuevas. Las fotos se compartieron en redes sociales y el momento quedó inmortalizado.
Durante su presentación, Patricia Valentí (MBA 02/Promociona 17), directora de Esade Alumni, puso de relieve la necesidad de ser actores y líderes del cambio que deseamos ver materializado en el futuro: "Somos una red global, activa, con valores y conectada, pero necesitamos más, necesitamos impactar. Y quiero dar las gracias a todos los que participáis y os implicáis en la comunidad porque juntos podemos conseguir grandes cosas".
El presidente de Esade Alumni, Daniel Sánchez (Lic&MBA 92), protagonizó su primera intervención ante el público con este evento y quiso explicar su trayectoria profesional destacando la dirección de Ship2B Ventures, una forma de capital riesgo que invierte en startups con impacto, y puso todo su conocimiento al servicio de la comunidad. “Estamos preparando un nuevo plan estratégico para los próximos cuatro años en el que la palabra protagonista es Engagement: queremos conseguir la contribución de todos los antiguos alumnos. Porque la Asociación quiere servir al colectivo de alumni, pero también quiere contribuir al prestigio de Esade y tener un impacto positivo en la sociedad”, explicó.
"Estamos preparando un nuevo plan estratégico para los próximos cuatro años en el que la palabra protagonista es Engagement"
También el director general de Esade, Xavier Mendoza, puso el acento en la importancia de participar: “Esade es una institución y un proyecto que construimos entre todos”. Este curso, la escuela cumple 65 años y en breve presentará un nuevo plan estratégico elaborado para acompañar a las empresas en su proceso de transformación para hacer frente a los retos tecnológicos, climáticos y sociales con un impacto positivo. “Necesitamos a líderes con propósito”, recordó. Mendoza también enfatizó la importancia del Programa de Becas, del que se benefician el 9% de los alumnos de Esade en la actualidad: “Queremos llegar al 15% para contribuir a crear una sociedad más justa y esperamos conseguirlo con vuestra ayuda”, interpeló a los alumni.
La jornada fue una ocasión única para reflexionar acerca de los grandes cambios y las transiciones mundiales
Para ahondar en el tema de la jornada, el liderazgo de impacto, subieron al escenario Lisa Hehenberger, profesora del Departamento de Dirección General y Estrategia de Esade y directora del Esade Center for Social Impact, y Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, quienes acompañados por Daniel Sánchez debatieron sobre la inversión de impacto para generar un doble retorno. La inversión de impacto es la que intencionalmente busca un impacto social o medioambiental medible, además de un retorno financiero; busca ofrecer soluciones alternativas para cambiar las cosas, en lugar de adaptarse a ellas, tal y como explicó Lisa Hehenberger. Se trata de una modalidad en crecimiento en España, donde está canalizando miles de millones de euros hacia empresas que tienen unos claros objetivos de impacto social y medioambiental, haciendo especial énfasis en su sostenibilidad financiera y en la medición.
Las necesidades son muchas, y una contribución relevante y transparente del sector financiero y empresarial es más importante que nunca. En esta línea se pronunció Gonzalo Gortázar, para quien la inversión de impacto está en los orígenes de la institución financiera, está en el ADN de CaixaBank, y es todo un compromiso a presente y futuro. “En nuestra manera de hacer banca revertimos más del 30% de nuestro beneficio directamente a la sociedad, gracias a la labor extraordinaria de nuestro primer accionista, la Fundación “la Caixa”, explicó. La entidad ha lanzado 10.000 millones de bonos verdes y sociales en los últimos 5 años y vincula su política de inclusión financiera al impacto, siendo MicroBank un gran ejemplo de ello. Gortázar puso en valor que la sostenibilidad y el propósito social de una empresa como elementos decisivos en la atracción y la retención de talento; y consideró que debemos poder medir el impacto de nuestra actividad para que haya un buen control. En este sentido, también será posible erradicar prácticas como el greenwashing o el impactwashing, destacó Sánchez.
El consejero delegado de CaixaBank recibió el Premio Esade por su liderazgo responsable y su apuesta para avanzar hacia una economía sostenible. Además, la comisión de premios de Esade Alumni tuvo en cuenta el compromiso firme que Gortázar ha mostrado, a lo largo de su destacada trayectoria profesional, a favor de la responsabilidad social, de la transparencia y de la diversidad. “Compartimos muchos valores con Esade, como el compromiso, la responsabilidad o la exigencia de llamada a la acción social”, dijo al recoger el galardón.
El consejero delegado de CaixaBank recibió el Premio Esade por su liderazgo responsable y su apuesta para avanzar hacia una economía sostenible
Tras el acto, la jornada continuó con el tradicional cóctel en los jardines del teatro, un momento para relacionarse, conocerse, divertirse, y por qué no, para inspirarse y reflexionar sobre los retos y oportunidades que nos aguardan en el futuro.
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