-Recientemente has sido nombrado director de BearingPoint Denmark. ¿Cuáles son tus responsabilidades? ¿Qué ha significado para tu carrera asumir este nuevo reto?
Ser nombrado director de BearingPoint Denmark es una magnífica oportunidad para seguir trabajando en la tecnología y la consultoría, en colaboración con las empresas más innovadoras de Dinamarca y de los países nórdicos. Desarrollamos la filial danesa de BearingPoint con una mentalidad auténticamente emprendedora. La tecnología y los datos han sido los temas en que he centrado mi actividad en los últimos 25 años y, por tanto, son ingredientes esenciales de mi carrera. Ahora puedo proseguir este camino en una cultura tan dedicada y abierta como la de BearingPoint, ayudando a las empresas nórdicas a diseñar e implementar transformaciones digitales, guiadas por los criterios ESG, que serán cruciales para su negocio actual y futuro. Mis principales responsabilidades son ampliar el negocio en Dinamarca, seguir siendo relevantes para nuestros clientes y sus compromisos ineludibles y contratar a las personas más entregadas e innovadoras.
-También eres el fundador de varias startups. ¿De dónde viene tu vocación emprendedora?
Mis dos startups Neighborhood Boutique (NB) y Chili Con Chili (CCC) son fruto de la voluntad de cambiar nuestra forma de vivir y de celebrar la diversidad cultural. NB depende mucho de la tecnología (infraestructura de pago, configuración del servidor, varios lenguajes de programación, más de 10 tecnologías para proveedores...). Se dedica a dar apoyo a aquellas pequeñas tiendas exclusivas que corren el riesgo de ser desplazadas por los grandes actores online y por los grandes centros comerciales. CCC es una iniciativa agrícola ugandesa que pretende apoyar las fuentes de riqueza de África, cuyo futuro depende del trabajo de las mujeres y de la educación igual para todos, dos valores que en CCC sentimos muy próximos.
-Chili Con Chili, una de tus startups, tiene un componente social, además del emprendimiento. ¿Qué rol consideras que han de jugar las organizaciones ante los nuevos desafíos sociales y medioambientales?
El mundo occidental está obligado a ayudar, sin reservas, a todos los países donde no se dan las mínimas condiciones a desarrollarse y beneficiarse de las mismas oportunidades que nosotros (en Occidente) hemos tenido. Las crisis climáticas aceleradas, que están desencadenando una enorme sequía en el Cuerno de África y en los países del África oriental –provocada principalmente por las emisiones de carbono occidentales–, ponen de manifiesto que esta región es muy frágil y que está altamente expuesta al cambio climático. En menos de 30 años, la población africana llegará a los 2.500 millones de personas (en 2023, son 1.400 millones). Supongamos que no ayudamos a África, proporcionándole capital y educación y empezando a importar bienes producidos localmente en el continente africano. En ese caso, viviremos una catástrofe humanitaria y una migración de una magnitud inimaginable, provocadas por las emisiones de carbono del mundo occidental, su renuencia y su pasividad. No podemos permanecer con los brazos cruzados, observando este desenlace fatal sin intentar hacer algo; por todos los medios, las personas individuales y las empresas deben hacer todo lo posible para ayudar a este gran continente, lleno de oportunidades.
-¿Cómo compaginas tu trabajo en BearingPoint con la actividad emprendedora? ¿Cuáles son los principales desafíos?
Las dos prioridades principales que tenemos en BearingPoint son nuestros clientes (y socios) y nuestra gente. Por tanto, todos nuestros empleados deben seguir formándose, obteniendo nuevas credenciales académicas o desarrollando una mentalidad tecnológica y cultural. Es una cuestión individual ver cómo podemos desarrollarnos como personas y como asesores de negocios para nuestros clientes. Por tanto, apoyamos la flexibilidad personal y las necesidades de desarrollo. Mientras no comprometamos el tiempo de nuestros clientes, nuestra actividad y nuestros resultados, cualquier otro compromiso va a beneficiar tanto a nuestros clientes como a BearingPoint.
“Es una cuestión individual ver cómo podemos desarrollarnos como personas y como asesores de negocios para nuestros clientes”
-¿Qué lecciones puedes dar a los alumni que quieran compaginar su faceta profesional con la actividad emprendedora?
El futuro de todas las empresas se basa en las competencias y las capacidades de sus empleados. Además, las organizaciones acaban siendo irrelevantes si no apoyan la creatividad y la innovación para que fluyan dentro de ellas, aunque a primera vista esto no reporte un beneficio directo para su desempeño financiero. En cambio, las empresas modernas optan por desarrollar y retener a sus empleados más innovadores, porque así mejoran su desempeño y ello redunda en beneficio de todo el ecosistema empresarial. Los líderes de las empresas deben reconocer este hecho; de lo contrario, puede que sus organizaciones no sean un lugar de trabajo adecuado. Así pues, les recomiendo que aborden las ambiciones emprendedoras y sean transparentes en esta materia.
-Eres colaborador de Esade en temas de fintech y transformación digital. ¿Qué supone para ti compartir tus conocimientos?
Dos de mis objetivos profesionales son la docencia y el aprendizaje. Colaborar con Esade y con todos sus estudiantes excepcionales es un privilegio del cual me siento muy orgulloso. Me ayuda a estar alerta, porque los alumnos esperan que los ponga a prueba y les gusta aprender y debatir. Como consultor y asesor en tecnología y datos, mi trabajo me ha ofrecido perspectivas de empresas y sectores muy diferentes. Pero, puesto que he dedicado la mayor parte de mi vida laboral al sector de los servicios financieros, es natural que aporte mis experiencias y perspectivas en esta materia. La fintech está creciendo muy rápido y, afortunadamente, podemos atraer a ponentes de referencia excepcionales a nuestras clases, de modo que acabo aprendiendo como mínimo tanto como mis alumnos.
-¿Qué representa Esade Alumni para ti?
Sinceramente, me gusta formar parte de Esade Alumni. Es una red de personas con talento, que se mueven en un ambiente internacional, que permite reunir a académicos y colegas afines de culturas distintas. Pretende ser una plataforma para expatriados que viajan por todo el mundo y que quieren debatir sobre pequeñas y grandes cuestiones mientras toman un café. Ofrece una oportunidad fantástica para hacer una pausa de la vida diaria, en mi opinión.
