En momentos de incertidumbre como el actual, las organizaciones requieren que sus líderes logren objetivos a través de unos equipos que se adapten al cambio, que se sientan comprometidos con el proyecto y que sientan que su líder dirige ese camino incierto.
ESADE Alumni Careers te invita a este workshop, que incrementará tus conocimientos sobre tu estilo de liderazgo y sobre cómo lo perciben los demás en el día a día. Plantearemos un desafío que permitirá a los participantes construir una perspectiva sobre sus puntos fuertes como líderes y sus desafíos en la gestión diaria de personas. Exploraremos lo que nos define como líderes de una manera única, lo que nos motiva para dirigir equipos y lo que hace que las personas se comprometan con nosotros.
Para ello, utilizaremos la metodología Lego Serious Play, orientada a facilitar el conocimiento, la comunicación y la solución de problemas en equipos y organizaciones en contextos de cambio, innovación o situaciones complejas. Se fundamenta en una serie de principios:
• Adaptación: mayor complejidad del entorno, que requiere desarrollar la capacidad de adaptación.
• Aportar valor: intención de las personas de aportar, contribuir y sentirse parte de algo más grande.
• Contribución máxima: aportación del 100 % del potencial ante la resolución de problemas complejos, compartiendo la visión y aportando para su construcción.
• Play: aprendizaje a través del juego, que nos conecta con lo emocional y con lo experimental.
Begoña Vázquez
La sesión será a cargo de Begoña Vázquez, coach ejecutiva, facilitadora de equipos de alto rendimiento y consultora acreditada de Lego Serious Play, y va destinada a profesionales que dirigen equipos en la actualidad.