Pasar al contenido principal

¿Cómo gestionar con éxito la entrevista de desempeño, fomentar un feedback continuo y aumentar la competitividad empresarial? Empresas y líderes necesitan poder gestionar con éxito el proceso de evaluación del desempeño.

ESADE Alumni Careers te invita a esta sesión flash en la cual mostraremos cómo, a través de un enfoque adecuado y de unas potentes habilidades de conversación, podremos mejorar nuestra efectividad y transformarla en una herramienta de feedback continuo, clave para el crecimiento de nuestros equipos y de nuestra empresa, en lugar de vivirlo como un trámite burocrático y sin valor.

Abordaremos, entre otros aspectos:

- Las claves para gestionar con éxito la entrevista de desempeño.
- Cómo estructurar una entrevista de desempeño.
- Las herramientas para conocer en profundidad las motivaciones de un colaborador.
- Las claves para ofrecer un feedback que genere un compromiso de cambio.
- Cómo desarrollar planes de acción efectivos.

Horario: de las 19 a las 21 horas Catherine Paredes

Catherine Paredes es psicóloga, posgraduada en investigación de mercados y Máster en Análisis y Conducción de Grupos (Universidad de Barcelona). Es formadora en programación neurolingüística (Instituto Gestalt), coach reconocida por la Federación Internacional de Coaching (ICF) y coach de equipos (Augere Foundation). Asimismo, posee varias certificaciones en consultoría sistémica (EMANA).

Tiene una amplia experiencia en recursos humanos y ha sido pionera en introducir la metodología experiencial y el concepto de ''proactividad'' al mundo de la empresa. También está especializada en el desarrollo de equipos de alto rendimiento y en conversaciones efectivas. Actualmente, realiza procesos de consultoría, formación y coaching, y es conferenciante en diversos foros empresariales. En 2014, fue galardonada como la mejor formadora del año por Fomento del Trabajo. Para más información:
alumnicareerbcn@esade.edu

Idioma: Castellano

Recursos de este evento ¡Solo socios!

Presentación utilizada por Joan Carles Vilà