CRÓNICA
''Debemos conseguir un marco legal y económico para que las empresas crezcan; pedimos seguridad jurídica, simplificación y no tener sorpresas ni incertidumbres'', ha expuesto el presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), Ignacio Osborne, en una nueva sesión de Matins ESADE patrocinada por Bluecap y con la colaboración de La Vanguardia. El presidente ha explicado que, desde IEF, defienden las empresas familiares y los intereses generales de este tipo de empresas, no solo las asociadas. ''El empresario quiere visión de largo plazo'', ha comentado, y ha añadido que hay que transmitir que ''el empresario crea empleo y trabajo''.
Gobierno corporativo
Durante su exposición, Ignacio Osborne ha hablado de la necesidad de tener un buen gobierno corporativo, ''lo que supone una clarísima ventaja competitiva''. En este sentido, ha destacado que el buen gobierno corporativo que tienen en Osborne ha sido fundamental para las operaciones corporativas de la compañía, empresa de la que es consejero delegado desde 1996, y es propietaria de marcas como Cinco Jotas, Rioja Montecillo o Anís del Mono, entre otras.
''El gobierno corporativo en Osborne se inició con el objetivo de organizar un accionariado cada vez mayor. El germen empezó en los años sesenta, en la cuarta generación, la de mi abuelo, que decidió que una familia que crecía tanto, había que regularla'', ha explicado en el Matins ESADE. ''Es importante definir lo que debe hacer el accionista, el consejo de administración , y la gestión del negocio''. ''Es esencial separar estos tres roles'', matizó.
Acerca de su opinión sobre el papel de la mujer en los consejos y cuotas, ha comentado que desde hace años han tenido muchas mujeres en los consejos [en la actualidad tienen 3 de 10]. ''En Osborne nunca ha sido un tema a discutir, porque ha habido muchas mujeres, se ha visto con normalidad y nunca hemos hablado de cuotas, porque es la mejor forma de no discriminar'', ha concluido.
Programa
Ignacio Osborne, presidente del Instituto de la Empresa Familiar, protagoniza una nueva sesión de Matins ESADE, titulada ''La importancia del gobierno corporativo en la empresa familiar''.
Ignacio Osborne, ejecutivo y accionista de una empresa familiar, repasará las experiencias de Osborne, una empresa que ha sabido organizar con éxito su gobierno corporativo, tratando de aspectos como los cambios generacionales, la organización del accionariado, la adaptación a los tiempos y la toma de decisiones en momentos de dificultad.
Preside y clausura:
Joaquín Uriach (MBA 94), presidente de ESADE Alumni
Introducción:
Pedro Parada (PhD 03), director del Departamento de Dirección General y Estrategia de ESADE y miembro de la Junta Directiva de ESADE Alumni
Conferencia:
Ignacio Osborne, presidente del Instituto de la Empresa Familiar
Coloquio:
Joaquín Uriach (MBA 94), presidente de ESADE Alumni
Ignacio Osborne
Ingeniero Superior del ICAI y Máster en Alta Dirección (AD-1) por el Instituto Internacional San Telmo. Es consejero delegado de Osborne desde 1996 y consejero de Savencia, SA, desde abril de 2009. En mayo de 2016, fue nombrado presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF). Representa a Osborne en el Foro de Marcas Renombradas y en la Comisión Ejecutiva de la Federación Española del Vino, de la cual fue presidente entre 2006 y 2008. Es miembro del Consejo Asesor del Rabobank y del Consejo Regional Andaluz del BBVA, así como del Consejo de Cooperación Universidad-Sociedad de la Fundación Universidad Loyola y del Patronato de la Fundación Universidad Comillas-ICAI.
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