Vés al contingut

Més enllà del gènere: Lo femení com a factor competitiu

Conferencia |

El Chapter Andorra ESADE Alumni et convida al primer acte de l’any acadèmic 2019-2020, el proper 30 d’octubre, a les 19.00 h. 

I si el gènere no fos més que una ficció? I si la igualtat no fos una qüestió entre homes i dones, sinó de deixar que el que és femení es pugui expressar? I què és aquest component femení?

El context demana a les empreses que incorporin la creativitat i la innovació. Els exigim que es transformin. Això només serà possible si creem les condicions necessàries a les organitzacions per tal que el talent creixi. I això només passa quan ens hi sentim confortables…, quan la flexibilitat, la tolerància, la col·laboració i la comunicació troben espais per expressar-se. En definitiva, quan hi ha “més component femení”.

Homes i dones, conjuntament, podem i hem d’impulsar una nova manera de treballar que doni resposta als reptes actuals, cocreant una nova realitat en què l’entorn laboral sigui el lloc per desenvolupar els talents de les persones. 

Arribar a ser una organització amb una diversitat real va més enllà de seguir una moda i esdevé una necessitat per donar resposta als reptes actuals. 

No es tracta que hi hagi més dones a les organitzacions –que també–, sinó que hi hagi més component femení. Aquesta és la clau de la transformació i parlarem de com avançar en aquest camí. 

 

Mercè Brey

Mercè Brey és llicenciada en Ciències Empresarials, màster en Finances Internacionals i Comerç Exterior, postgraduada en Integració Europea i en Direcció de Vendes. Té formació holística: ha cursat un Màster en Programació Neurolingüística i té coneixements de la mecànica de les constel·lacions organitzacionals, de la mà d‘un dels seus creadors, Gunthard Weber.

Ha estat professora de la Facultat de Ciències de l’Administració de la Universitat de Pernambuco (Brasil) i de la Universitat de Barcelona, on col·labora des de fa més de vint anys.

Ha desenvolupat la carrera professional en l’àmbit de la internacionalització de les empreses, com a directora comercial de Negoci Internacional del Banc de Sabadell i directora de Comerç Exterior de CaixaBank. Ha format part de diversos consells d’administració i ha estat presidenta d’una cambra de comerç.

Per sobre de tot, és una amant de les relacions interpersonals. Creu que som éssers energètics i que formem part d’un tot que dóna sentit a la individualitat. 

Actualment, dirigeix la seva pròpia consultora BLUE, especialitzada en diversitat i en lideratge inclusiu. Acaba de publicar el seu segon llibre, Alfas & Omegas: El poder de lo femenino en las organizaciones.

 

T’hi esperem!

Per a més informació:
carlos.casamajo@esade.edu