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Desde el 14 de abril, todas las empresas deben tener su registro salarial adaptado al Real Decreto 902/2020 y las empresas de más de 100 trabajadores deben contar con una auditoría retributiva. El objetivo de esta sesión es explicar las claves de esta normativa y analizar el impacto que tiene a nivel empresarial y social. Además, se expondrán y debatirán las oportunidades sociales y económicas que presenta la diversidad de género.  

Language: Spanish

  • #Derecho

Presentación "Claves del registro salarial y la auditoría retributiva: oportunidades para la diversidad de género"

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