ESADE Alumni se complace en invitarte a esta charla del Programa de Continuidad, titulada ''La neurociencia del liderazgo y cómo motivar a los demás'', a cargo de Richard Boyatzis, profesor visitante del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE.
Los grandes líderes nos mueven a través de un proceso humano básico: nuestras emociones. Aunque se habla de la estrategia y la competencia, los grandes líderes establecen una conexión emocional profunda con los demás denominada resonancia. Están literalmente en sintonía con las personas que les rodean. Crean y alimentan estas relaciones resonantes a través de plena atención, esperanza, compasión y jovialidad.
Por desgracia, la mayoría de las personas en posiciones de liderazgo con el tiempo pierden su eficacia debido al efecto acumulativo de los daños causados por el estrés crónico y la preocupación por los cálculos y las finanzas. Este patrón activa redes neuronales que son útiles para la resolución de problemas, pero suprime las redes neuronales necesarias para estar abiertos a nuevas ideas, personas y preocupaciones morales. Para ser eficaz y sostenible en el liderazgo, una persona debe desarrollar habilidades en las dos principales redes neuronales y desarrollar técnicas para revertir los efectos del estrés y reponer fuerzas, neurológicamente, hormonalmente y emocionalmente. Estas experiencias de renovación ayudan a una persona a ser más cognitiva, perceptual y emocionalmente abierta, a innovar y aprender, y a motivar a otros a aprender, desarrollarse e innovar.
Sobre la base de su propia investigación y la de otros colegas en torno a las competencias de la inteligencia emocional llevada a cabo durante décadas y a estudios longitudinales en su desarrollo, el profesor Richard Boyatzis expondrá a la audiencia, a través de ejemplos, qué es la renovación, así como los procesos neuronales que la fomentan o la inhiben.
Richard Boyatzis
Richard Boyatzis es profesor visitante del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE. Es distinguido catedrático y profesor de los departamentos de Comportamiento Organizacional, Psicología y Ciencia Cognitiva de la Case Western Reserve University de Cleveland. También es profesor invitado habitual de escuelas de negocios de toda Europa y de Estados Unidos. Es expresidente del Departamento de Comportamiento Organizacional de la Case Western Reserve University y exdecano asociado de Programas de Educación Ejecutiva de la Weatherhead School of Management. Sus principales áreas de investigación son el desarrollo del adulto y el liderazgo. En 2012 fue calificado por la revista HR, en una encuesta realizada entre 11.000 directores de recursos humanos de todo el mundo, como uno de los diez pensadores más influyentes del mundo. Su MOOC cuenta con más de 183.000 estudiantes de todo el mundo inscritos en Coursera.
El profesor Boyatzis ha realizado consultoría para muchas compañías de Fortune 500, organizaciones educativas y de salud, agencias gubernamentales y empresas de Europa sobre diversos temas, entre ellos, desarrollo ejecutivo y de gestión, estructura organizativa, cambio de cultura, investigación y productividad, productividad en I+D, desarrollo económico, selección, promoción, evaluación del desempeño y planificación de carrera. Ha escrito más de 150 artículos sobre liderazgo, motivación, cambio de comportamiento, inteligencia emocional y competencias de gestión. Su libro de 1998 Transforming Qualitative Information ya está disponible en chino, y su libro de 1982 The Competent Manager acaba de ser publicado en ruso. También es coautor, junto con Scott S. Cowen y David A. Kolb, de Innovations in Professional Education: Steps on a Journey from Teaching to Learning.
En su bestseller internacional Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence (2002, Harvard Business School Publishing), el profesor Boyatzis, junto con Daniel Goleman y Annie McKee, dio a conocer la nueva evidencia científica que vincula las competencias emocionales de un líder a los resultados de una organización. El libro coincidió con la publicación de dos artículos relacionados, también de Boyatzis, Goleman y McKee, en las ediciones de diciembre de 2001 y abril de 2002 de Harvard Business Review. Primal Leadership ya está disponible en 28 idiomas.
El profesor Boyatzis es licenciado en Aeronáutica y Astronáutica por el MIT y MA y doctor en Psicología Social por Harvard University.
Para más información:
ignacio.ramon@esade.edu
Idioma: Inglés
