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Sesión de búsqueda de empleo a cargo de Randstad Suiza

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El Chapter ESADE Alumni Zúrich te invita a esta sesión de búsqueda de empleo a cargo de Emil Götsch e Iliza Ngendahimana que tendrá lugar el próximo jueves 15 de marzo.

¿Estás buscando una nueva oportunidad profesional?
¿Desconoces el mercado laboral suizo, llevas buscando trabajo un tiempo o bien has tenido poco éxito en tu búsqueda hasta la fecha?
¿Dudas por dónde empezar la búsqueda de empleo?
¿Te gustaría tener feedback profesional sobre tu CV?
¿Desconoces cómo optimizar tu perfil de LinkedIn/Xing para que refleje fielmente tus capacidades?
¿Dudas sobre cómo encarar tu elevator pitch?
¿Te gustaría ganar visibilidad de cara a los headhunters/reclutadores cuando aplicas a una vacante?

Si has respondido SÍ a cualquiera de las preguntas anteriores, entonces esta sesión es para ti!

Nuestros ponentes, Iliza Ngendahimana y Emil Götsch, de Randstad Suiza, dirigirán esta interesante e interactiva sesión orientada a actualizarte sobre las últimas tendencias en procesos de selección, trucos y consejos para la búsqueda de empleo, y también compartirán con nosotros sus conocimientos sobre el mercado laboral suizo.

 

Agenda:

18.15 h     Bienvenida y registro de participantes
18.30 h     Inicio de la sesión
20.00 h     Networking y resumen
20.30 h     Cierre de la sesión



Trabajo previo requerido a los asistentes (prework)

Envía un correo electrónico a sanja.ilic@esade.edu el viernes 9 de marzo a más tardar con:
-    CV actualizado en inglés, incluyendo el enlace a tu perfil de LinkedIn y/o Xing.
Asimismo, debes rellenar el formulario haciendo clic AQUÍ.

*El registro para este evento está restringido a socios de ESADE Alumni. En caso de que no seas miembro y quieras asistir al evento, puedes unirte a nuestra red de socios de ESADE Alumni haciendo clic AQUÍ.

Coste:

Socio:
Gratis
Socio invitado (estudiante): Gratis
No socio: 30 euros (34,60 CHF)
Red Global Alumni: 30 euros (34,60CHF)


Sobre nuestros ponentes:

 

Emil Götsch: como experto en RPO / adquisición estratégica de talento y director de proyectos de recursos humanos, Emil alinea los objetivos de negocio con ejecutivos sénior, mánager y empleados en múltiples unidades de negocio. Su principal responsabilidad es servir y focalizar las prioridades y la agenda de la función de adquisición de talento, dando soporte y guiando iniciativas relacionadas con los empleados, así como acciones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos.

 

Iliza Ngendahimana: como apasionada y dedicada profesional de recursos humanos dentro del área de banca y servicios financieros, Iliza diseña soluciones estratégicas de adquisición de talento para sus partners de negocio y guía a sus candidatos en todo lo relacionado con el desarrollo de carrera.




¡Nos vemos allí!



Para más información:
chapterswitzerland@alumni.esade.edu