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Personalización de la gestión de RRHH vs lo colectivo
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La gestión de las personas está cambiando, orientándose a gestionar la experiencia del empleado en base a los “momentos de la verdad” durante la relación del empleado con la empresa para la que trabaja. Estamos viviendo nuevo marco de cultura organizativa, en la que se pone el foco en las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional. 

 

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Coorganizado por:

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Language: Spanish

  • #Dirección de Empresas y Liderazgo
  • #Dirección de Personas y Desarrollo Profesional
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